如何有的放矢的應(yīng)聘，才能擺脫平庸設(shè)計(jì)的標(biāo)簽？往往由于經(jīng)驗(yàn)不足，很多人在參加網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師面試的過程中，往往拿出來的作品顯得稚嫩，在實(shí)際的招聘過程中，招聘方會(huì)遇到很多讓人無奈的應(yīng)聘者。這里我們就請(qǐng)到某知名公司的設(shè)計(jì)部門負(fù)責(zé)人，對(duì)應(yīng)聘網(wǎng)頁設(shè)計(jì)相關(guān)職位的問題進(jìn)行解答。
網(wǎng)頁設(shè)計(jì)在企業(yè)中做什么
網(wǎng)頁設(shè)計(jì)可以說是每個(gè)網(wǎng)站的必備職位，因此職位需求也非常巨大?，F(xiàn)在的大部分公司也越來越重視用戶體驗(yàn)，包括騰訊、淘寶等互聯(lián)網(wǎng)公司都設(shè)置了專門的UED (user experience design用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì))部門。而且現(xiàn)有的行情，做互聯(lián)網(wǎng)方面的設(shè)計(jì)則最吃香，大部分這類專業(yè)的同學(xué)在畢業(yè)前都會(huì)關(guān)注諸如網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、游戲設(shè)計(jì)等新媒體設(shè)計(jì)領(lǐng)域。
網(wǎng)頁設(shè)計(jì)是一個(gè)站點(diǎn)的“門面”，好的設(shè)計(jì)師可以很好的提升互聯(lián)網(wǎng)公司的網(wǎng)站形象。一般企業(yè)招聘網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師的要求一般包括以下幾種：會(huì)設(shè)計(jì)效果圖，會(huì)制作網(wǎng)頁，最好還能會(huì)點(diǎn)Flash，要是還能做點(diǎn)前端，那就完美了。
問題一、不經(jīng)思索 答非所問
常見指數(shù)：★★★★
考官問：你熟悉Photoshop還是Fireworks，會(huì)用Flash和jQuery嗎，CSS程度怎么樣？
應(yīng)聘者：啊，Photoshop就是PS吧，這個(gè)我……會(huì)……一點(diǎn)，后面什么F什么J，是什么東西？
考官說：雖然這些東西并不需要全會(huì)，但至少你要知道它們的名字和用途吧。
在面試中的一大忌諱，就是反問考官問題。對(duì)于一般的設(shè)計(jì)師來說，往往需要會(huì)做頁面并制作成HTML即可，但是在實(shí)際工作當(dāng)中，往往會(huì)需要有一定的Flash廣告等應(yīng)用，而公司不可能為了制作一個(gè)廣告banner而招聘一個(gè)專門的人員。所以如果應(yīng)聘人員懂得一定的Flash等技能，也是很有幫助的。
隨著WEB2.0的運(yùn)用，大量的交互功能出現(xiàn)在現(xiàn)有的網(wǎng)頁中，如不需要刷新就能實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)自動(dòng)推送的功能，往往需要用到j(luò)Query等JavaScript框架，這往往就需要網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師對(duì)相關(guān)知識(shí)有所涉及。
需要注意的是，大部分公司中網(wǎng)頁設(shè)計(jì)人員都需要與程序員直接打交道，所以了解一定的程序方面的知識(shí)，會(huì)對(duì)應(yīng)聘成功有很大的幫助。
如何有的放矢的應(yīng)聘，才能擺脫平庸設(shè)計(jì)的標(biāo)簽？往往由于經(jīng)驗(yàn)不足，很多人在參加網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師面試的過程中，往往拿出來的作品顯得稚嫩，在實(shí)際的招聘過程中，招聘方會(huì)遇到很多讓人無奈的應(yīng)聘者。這里我們就請(qǐng)到某知名公司的設(shè)計(jì)部門負(fù)責(zé)人，對(duì)應(yīng)聘網(wǎng)頁設(shè)計(jì)相關(guān)職位的問題進(jìn)行解答。
問題二、偷梁換柱 冒名頂替
常見指數(shù)：★★★★★
考官問：我看了你帶來的設(shè)計(jì)圖，確實(shí)很不錯(cuò)啊，就是跟某某國外大師的設(shè)計(jì)作品很像，難道你也喜歡這種歐美的設(shè)計(jì)風(fēng)格嗎？
應(yīng)聘者：(滴汗中……)是……是的，我也很喜歡這種風(fēng)格，所以經(jīng)常有臨摹類似的作品。
考官說：招聘了很多人，這種情況也遇到很多次了。
當(dāng)然，我不會(huì)挑明這是直接拿國外經(jīng)典設(shè)計(jì)作品湊數(shù)的事實(shí)了。而且，就是拿別人的作品也找點(diǎn)小眾的，這種網(wǎng)上下爛了的模板，是個(gè)設(shè)計(jì)師都見過吧……一個(gè)網(wǎng)頁的形成，通常是由“產(chǎn)品原型”—“設(shè)計(jì)效果圖”—“HTML頁面”的過程演變的，通常產(chǎn)品原型就是一個(gè)網(wǎng)頁的草圖，往往由產(chǎn)品經(jīng)理通過專門的工具來設(shè)計(jì)，當(dāng)然一般的線框圖也可以滿足原型的需求，但是也有很多公司漏掉了產(chǎn)品原型，而直接進(jìn)行頁面設(shè)計(jì)了。
效果圖的設(shè)計(jì)，是網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師最核心的工作。除了對(duì)頁面風(fēng)格進(jìn)行搭配、選用適合的配色、制作圖標(biāo)和處理圖片等，都屬于效果圖設(shè)計(jì)的范疇。不僅包含了排版等技能，網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師最重要的還得有較好的審美水平，能夠制作出適合的效果圖。
問題三、不懂變通 無法適應(yīng)
常見指數(shù)：★★★★
考官問：請(qǐng)你對(duì)我們公司的網(wǎng)站頁面進(jìn)行一個(gè)大體的設(shè)計(jì)。
應(yīng)聘者：大刀闊斧地勾勒出自己心目中最完美網(wǎng)頁的樣子。
考官說：我的是新聞網(wǎng)站，為何把它設(shè)計(jì)成SNS了？
其實(shí)應(yīng)聘網(wǎng)頁設(shè)計(jì)往往都是有一定的模式可循的，下面就介紹幾個(gè)常見的布局，面試前一定要將它們牢記于心。
企業(yè)站點(diǎn)經(jīng)典布局
對(duì)于企業(yè)站點(diǎn)來說，最常用的就是如圖所示的布局格式，這樣的布局方法簡單而明了，結(jié)構(gòu)清晰易讀，可以滿足一般企業(yè)對(duì)網(wǎng)站的信息介紹、產(chǎn)品展示等需求。
該風(fēng)格的特點(diǎn)在于網(wǎng)頁以頭尾、左右的方式劃分，頭部往往放置網(wǎng)站LOGO信息，而尾部則是站點(diǎn)的介紹等基本內(nèi)容，右側(cè)主要體現(xiàn)主體內(nèi)容。這種結(jié)構(gòu)基本可以滿足大部分網(wǎng)站的排版需求，也是目前大部分網(wǎng)站普遍采用的形式，基本上可以“一招鮮吃遍天”。
新聞?wù)军c(diǎn)經(jīng)典布局
新聞?wù)军c(diǎn)的特性就是信息量大，并且包含了多種不同的元素，要將文字、圖片和視頻等內(nèi)容融合為一個(gè)整體，確實(shí)需要有較強(qiáng)的整體把握能力。附圖是網(wǎng)易新聞的首頁模板，突出了頭條新聞和幻燈片新聞。而藍(lán)色的模板風(fēng)格也適合大部分文章類型的站點(diǎn)。
對(duì)于內(nèi)容較多的網(wǎng)站來說，就需要通過多欄劃分的方式將內(nèi)容有機(jī)的排列組合，這樣就可以采用左中右的三欄結(jié)構(gòu)。中間突出主要內(nèi)容，兩側(cè)進(jìn)行補(bǔ)充。目前大部分內(nèi)容量較大的網(wǎng)站首頁都是采用類似的模式。
問題四、吹牛吹上天
常見指數(shù)：★★★★
考官問：你認(rèn)為你勝任這個(gè)崗位最大的優(yōu)勢是什么？
應(yīng)聘者：我有XX證書、對(duì)XXX了解比較深刻……
考官說：我不看文憑看實(shí)力，證書不能證明什么。
網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師與其他的職業(yè)有一個(gè)最大的區(qū)別，就是有實(shí)際的作品可以用來體現(xiàn)自己的設(shè)計(jì)水平。而其他職業(yè)往往很難直接對(duì)能力進(jìn)行展示，所以網(wǎng)頁設(shè)計(jì)可以說是相對(duì)沒有學(xué)歷和資歷門檻的職業(yè)。
此外，前幾年還能夠采用表格的方式進(jìn)行頁面制作，而近年來幾乎DIV+CSS的排版方式成為了標(biāo)配，所有網(wǎng)站都開始采用這種方式來制作網(wǎng)頁，而對(duì)于網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師來說，當(dāng)然就需要有DIV+CSS的布局能力。
在很多大型公司，設(shè)計(jì)頁面和切圖制作網(wǎng)頁往往會(huì)由不同的人執(zhí)行。但是對(duì)于中小型公司來說，通常是一個(gè)設(shè)計(jì)師就需要包攬從設(shè)計(jì)到切圖制作成HTML頁面的完整流程。
考官說：用作品體現(xiàn)實(shí)力
網(wǎng)頁設(shè)計(jì)這一職位的面試相對(duì)簡單，因?yàn)橥ǔＶ恍枰獞?yīng)聘者的作品，就可以看出是否能勝任工作，所以在應(yīng)聘之前一定要整理好自己拿手的頁面設(shè)計(jì)作品。通常選用3張～6張包含首頁和其他頁面的設(shè)計(jì)圖即可。由于大部分招聘郵箱默認(rèn)不接收附件，可以采用直接貼網(wǎng)址的方式來展示作品。
不過需要提醒的是，切忌使用他人的作品來濫竽充數(shù)，雖然這種方式對(duì)面試成功有顯著的助推效果，但網(wǎng)頁的抄襲過于容易被識(shí)別，如果工作后被發(fā)現(xiàn)抄襲，或者與實(shí)際能力相差太遠(yuǎn)，后果往往是比較嚴(yán)重的。
面試小貼士：注重個(gè)人形象
你到一個(gè)單位去應(yīng)聘求職，給人的第一印象非常重要，所以穿著打扮還是要注意的。有的男同學(xué)為了給人好的印象，常?；ù髢r(jià)錢買了一套西服西褲，其實(shí)這種方式大可不必。因?yàn)槟憔褪且粋€(gè)初出茅廬的學(xué)生，樸實(shí)無華才是你最基本的特性，你打扮得太專業(yè)就不太像學(xué)生了。所以說衣服的穿著最重要的就是干凈整潔，你不能邋里邋遢的求職應(yīng)聘，最基本的要求就是長衣、長褲配皮鞋就可以。
除了衣服的穿著以外，面部的干凈整潔也非常重要。首先你在應(yīng)聘以前，首先要對(duì)自己的頭發(fā)進(jìn)行修剪。對(duì)于男生來說頭發(fā)不能擋住額頭，兩側(cè)的頭發(fā)不能遮住耳朵，后面的頭發(fā)不要碰到襯衣的領(lǐng)子。因?yàn)樘L的頭發(fā)容易弄臟白襯衫的衣領(lǐng)。對(duì)于女生來說最好也把頭發(fā)剪短，如果你喜歡留長發(fā)的話，應(yīng)聘的時(shí)候最好把它用卡子或發(fā)箍給編起來。另外對(duì)于男生來說，把胡子剃干凈也非常重要。不要以為留胡子可以給人一種老成持重的感覺，有的時(shí)候反而給人家一種蓬頭垢面的感覺。
